Prosedur Pengajuan Sertifikasi SMK3

Hai sobat SM, kali ini kita akan mengetahui tentang Prosedur Pengajuan Sertifikasi SMK3 atau Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja KEMNAKER. Sebelumnya, pastikan anda telah mengetahui apa itu SMK3 , Manfaat, serta Tujuannya dengan membaca artikel berikut :

SMK3 KEMNAKER

Memiliki sertifikat SMK3 atau Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan suatu kewajiban bagi perusahaan – perusahaan besar (jumlah pegawai lebih dari 100) dan tergolong perusahaan beresiko tinggi, contohnya adalah perusahaan konstruksi ataupun pertambangan dan masih banyak lagi.

Ada banyak manfaat memiliki sertifikasi SMK3. Selain untuk keuntungan perusahaan dan karyawan, penerapan SMK3 juga sebagai bentuk kepatuhan terhadap Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012. Dalam pengurusan sertifikasi SMK3 sendiri memiliki beberapa persyaratan Keselamatan kerja yang harus dipenuhi. Berdasarkan Undang – undang No. 1 Pasal III Tahun 1970, Keselamatan kerja yang dimaksud adalah :

• mencegah dan mengurangi kecelakaan;
• mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran;
• mencegah dan mengurangi bahaya peledakan;
• memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya;
• memberi pertolongan pada kecelakaan;
• memberi alat-alat perlindungan diri pada parap ekerja;
• mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebarluasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara dan getaran;
• mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun psychis, peracunan, infeksi dan penularan;
• memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai;
• menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik;
• menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup;
• memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban;
• memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya;
• mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman atau barang;
• mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan;
• mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar-muat, perlakuan dan penyimpanan barang;
• mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya;
• menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.

Proses Pengajuan Sertifikasi SMK3 Kemenaker

Proses Pengajuan Sertifikasi SMK3 Kemenaker sendiri melalui beberapa Tahapan, yakni Perisapan yang meliputi Pengecekan berkas – berkas oleh Tim Konsultan, Implementasi, Training, Kemudian Proses Audit.

1. Persiapan Awal

Persiapan awal yang dimaksud ini adalah mengenai penetapan tujuan dilakukannya Sertifikasi SMK3 (untuk memperbaiki sistem manajemen K3 perusahaan atau untuk persyaratan Tender, dll). Selain itu pada persiapan awal ini juga perusahaan menyiapkan semua Persyaratan untuk Sertifikasi SMK3 yang diperlukan, diantaranya adalah :

Persyaratan untuk SMK3

1. Membentuk P2K3, yaitu Panitia Pembinaan Keselamatan & Kesehatan kerja yang dibuat dari dinas setempat (masa pembentukan P2K3 yang telah disetujui oleh Dinas – 2 minggu)
2. Memiliki program BPJS perusahaan
3. Memiliki Minimal 1 orang tenaga ahli yang bersertifikat Ahli K3 Umum
4. Untuk perusahaan Kontraktor maupun di Bidang Industri harap melampirkan SIA (Surat Izin Alat) & SIO (Sertifikat Izin Operasional alat)
5. Siap dilakukan pemeriksaan lingkungan kerja
6. Siap dilakukan audit oleh lembaga audit ter Akreditasi Kemenakertrans

2. Proses Implementasi

Setelah persiapan awal dan semua persyaratan sudah terpenuhi, proses berikutnya yaitu Implementasi atau pengecekan dokumen-dokumen oleh Lembaga Consulting yang dipilih, dalam hal ini AKTA bisa membantu anda. Selain itu Tim Konsultan juga akan melakukan pendampingan selama proses pengajuan Sertifikasi SMK3, dan melakukan pemantauan terhadap penerapan dasar K3.  

3. Training – Training SMK3

Sebelum proses Audit, perusahaan perlu memiliki sertifikat Training untuk beberapa pegawainya. Berikut Training untuk persyaratan SMK3 diantaranya adalah :

• Training SMK3 :
• Training SMK3 Awareness atau Pemahaman SMK3
• Training P3K untuk Tim P3K Perusahaan atau Organisasi
• Training Pemadam Kebakaran
• Training Internal Audit SMK3
• Training Ahli K3 Umum
• Training Operator sesuai dengan kompetensinya

4. Audit SMK3

Selanjutnya, tahapan akhir sebelum memperoleh Sertifikasi SMK3 adalah Audit. Audit SMK3 dilakukan oleh lembaga sertifikasi yang ditunjuk oleh Kemenaker. Audit ini berlangsung selama 2 sd 5 hari atau lebih tergantung besar kecilnya perusahaan, Selama Proses Audit, perusahaan akan didampingi pula oleh Tim dari Solusi Manajemen

Apabila perusahaan berhasil dalam proses audit maka perusahaan akan mendapatkan :

• Surat Keterangan Lulus SMK3 dari lembaga Sertifikat SMK3

Surat ini diberikan sebagai bukti bahwa Perusahaan atau organisasi telah dilakukan audit oleh lembaga sertifikasi, dalam surat keterangan ini dijelaskan juga skor yang diperoleh oleh organisasi atau perusahaan. Biasanya surat ini bisa juga dipakai untuk keperluan tender, tergantung panitia tender masing masing daerah.

• Surat  Keterangan Lulus SMK3 dari Kemenaker

Selang 3-4 minggu akan di terbitkan surat keterangan lulus sertifikasi SMK3 oleh kemenaker surat ini tentu saja lebih kuat lagi apabila digunakan untuk keperluan tender, dsb, karena dalam surat keterangan lulus SMK3 dari kemenaker ini ada pernyataan bahwa surat ini berkekuatan hukum sama dengan Sertifikat SMK3, kenapa surat ini diterbitkan karena memang untuk sertifikasi SMK3 akan keluar setahun sekali. jadi sambil menunggu masa satu tahun diterbitkanlah surat keterangan lulus sertifikasi SMK3 dari kemenaker.

• Sertifikat SMK3

Yang terakhir tentu saja ini yang ditunggu-tunggu adalah sertifikat SMK3 itu sendiri, sertifikat ini akan dikeluarkan satu tahun sekali. yang berhak mendapatkan sertifikat SMK3 ini tentu saja adalah perusahaan perusahaan yang sudah memenuhi kriteria dan sudah dilakukan audit oleh lembaga sertifikasi. sertifikast SMK3 ini berlaku 3 tahun, untuk kemudian setelah 3 tahun akan dilakukan resertifikasi SMK3.

Demikian Artikel mengenai Prosedur Pengajuan Sertifikasi SMK3. Untuk proses Sertifikasi Tim Solusi Manajemen siap membantu anda, baik dengan proses Implementasi ataupun Percepatan untuk hasil yang lebih Cepat dan Terpercaya. Informasi lebih lanjut, Hubungi :

 CALL / WA 0822 348 60 166

Perbedaan ISO 45001 dan OHSAS 18001

ISO 45001 adalah sebuah standar internasional baru untuk manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3 / OH&S), yang akan segera menggantikan standar OHSAS 18001. Lalu apa perbedaan diantara keduanya? ISO 45001  adalah standar SMK3 yang dirancang oleh Komite proyek ISO). Terdapat  sejumlah perbedaan antara ISO 45001  dan OHSAS 18001. Beberapa perbedaan utama antara keduanya adalah sebagai berikut:

Perbedaan pertama berkaitan dengan struktur. ISO 45001 didasarkan pada ISO Guide 83 (“Annex SL”) yang menetapkan struktur tingkat tinggi yang umum, teks dan istilah serta definisi umum  untuk sistem manajemen (misalnya ISO 9001 , ISO 14001, dll.). Struktur ini bertujuan untuk memfasilitasi proses implementasi dan integrasi beberapa sistem manajemen secara harmonis, terstruktur dan efisien.

Selain itu, dalam standar baru ada fokus yang kuat pada “konteks organisasi”. Pada ISO 45001, organisasi seharusnya tidak hanya mempertimbangkan apa isu K3 yang secara langsung berdampak pada mereka, akan tetapi juga melibatkan masyarakat lebih luas dan bagaimana kerja mereka bisa  juga berdampak pada komunitas di sekitarnya.

Pada ISO 45001, organisasi seharusnya tidak hanya mempertimbangkan apa isu K3 yang secara langsung berdampak pada mereka, akan tetapi juga melibatkan masyarakat lebih luas dan bagaimana kerja mereka bisa  juga berdampak pada komunitas di sekitarnya.

Beberapa organisasi yang menggunakan OHSAS 18001 mendelegasikan tanggung jawab kesehatan dan keselamatan kerja pada manajer K3, ketimbang mengintegrasikannya dalam sistem operasi organisasi. ISO 45001 menuntut penggabungan dari aspek kesehatan dan keselamatan kerja dalam keseluruhan sistem manajemen organisasi, dengan demikian mendorong top manajemen untuk memiliki peran kepemimpinan yang kuat terhadap sistem manajemen K3.

ISO 45001 berfokus pada mengidentifikasi dan mengendalikan risiko daripada bahaya, sebagaimana dipersyaratkan dalam OHSAS 18001. ISO 45001 mempersyaratkan organisasi untuk memperhitungkan bagaimana pemasok dan kontraktor mengelola resikonya. Dalam ISO 45001 beberapa konsep dasar yang berubah, seperti risiko, pekerja dan tempat kerja. Ada juga istilah definisi baru seperti: monitoring, pengukuran, efektivitas, kinerja dan proses K3.

Meskipun terdapat beberapa perubahan, tujuan keseluruhan ISO 45001 tetap sama seperti OHSAS 18001, yaitu untuk mengurangi risiko yang tidak dapat diterima dan memastikan keselamatan dan kesejahteraan semua orang yang terlibat dalam kegiatan organisasi. 

ANDA MEMBUTUHKAN ISO 45001 ? 

CALL / WA 0822 348 60 166

ISO 45001 – Semua yang perlu Anda ketahui

Setiap hari, ribuan nyawa hilang karena kecelakaan kerja atau penyakit fatal yang terkait dengan aktivitas kerja. Ini adalah kematian-kematian yang dapat dan seharusnya telah dicegah, dan tentunya harus dapat dicegah di masa depan. Tujuan ISO 45001 adalah membantu organisasi untuk melakukan hal ini.

Baik Anda seorang karyawan, manajer, atau pemilik bisnis tentu saja semua punya sasaran yang sama, yakni tidak ada yang terluka dalam melakukan pekerjaan. Peningkatan produktivitas juga dimulai dari tempat kerja yang memberikan transparansi dan kepercayaan selama kerja. Selain itu, praktik kerja bisnis yang “bertanggung jawab” menjadi semakin penting untuk branding dan reputasi perusahaan.

Mengingat bahwa ISO 45001 akan menjadi bagian dari norma bisnis, terlepas dari apakah organisasi memilih untuk mengadopsi atau tidak, maka penting bagi perusahaan untuk tetap mengikuti perkembangan terbaru.

Apa itu ISO 45001?

Sebagaimana yang dimuat di iso.org, Charles Corrie (Sekretaris ISO/PC 283, sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja) dan Kristian Glaesel (Convenor kelompok kerja ISO/PC 283 yang mengembangkan ISO 45001) mengatakan: ISO 45001 adalah sebuah “milestone”! Sebagai Standar Internasional pertama di dunia yang menangani kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, ISO 45001 menawarkan satu kerangka kerja yang jelas untuk semua organisasi yang ingin meningkatkan kinerja manajemen kesehatan dan keselamatan kerja mereka. Disutradarai di manajemen puncak sebuah organisasi, standar ini bertujuan untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan dan pengunjung. Untuk mencapai hal ini, sangat penting untuk mengendalikan semua faktor yang mungkin mengakibatkan penyakit, cedera, dan dalam kasus kematian ekstrim, dengan mengurangi dampak buruk pada kondisi fisik, mental dan kognitif seseorang – dan ISO 45001 mencakup semua aspek tersebut.

Walaupun ISO 45001 mengacu pada OHSAS 18001 – tolok ukur pertama untuk kesehatan dan keselamatan kerja- ini adalah standar baru dan berbeda, bukan revisi atau pembaruan, dan secara bertahap akan menggantikan OHSAS 18001 selama tiga tahun ke depan. Oleh karena itu organisasi perlu merevisi pemikiran dan praktik kerja mereka saat ini untuk menjaga kepatuhan organisasi.

Apa perbedaan utama antara OHSAS 18001 dan ISO 45001?

Ada banyak perbedaan, tetapi perubahan utamanya adalah bahwa ISO 45001 berkonsentrasi pada interaksi antara organisasi dan lingkungan bisnisnya sementara OHSAS 18001 fokus pada pengelolaan bahaya kesehatan dan keselamatan kerja serta masalah internal lainnya. Kedua standar ini juga berbeda dalam banyak hal lain, diantaranya :

ISO 45001 berbasis proses – OHSAS 18001 adalah berbasi prosedur

ISO 45001 dinamis dalam semua klausa – OHSAS 18001 tidak

ISO 45001 mempertimbangkan risiko dan peluang – OHSAS 18001 berurusan secara eksklusif dengan risiko

ISO 45001 memasukkan pandangan pihak yang berkepentingan – OHSAS 18001 tidak

Poin-poin ini mewakili perubahan signifikan yang terjadi dalam cara mempresepsikan manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. Kesehatan dan keselamatan kerja tidak lagi “berdiri sendiri”, tetapi harus dilihat dari dalam perspektif “menjalankan organisasi” yang sehat dan berkelanjutan. Walaupun demikian, meskipun kedua standar berbeda dari segi pendekatan, sistem manajemen yang telah ditetapkan sesuai dengan OHSAS 18001 akan menjadi platform yang kuat untuk bermigrasi ke ISO 45001.

Saya bersertifikat OHSAS 18001. Bagaimana saya memulai migrasi?

Ketika bermigrasi dari OHSAS 18001, beberapa langkah harus diambil untuk persiapan awal sebelum sistem manajemen baru itu sendiri dapat dibentuk. Jika Anda mengikuti urutan di bawah ini, Anda akan baik-baik saja dalam perjalanan  Anda:

Lakukan analisis terhadap pihak yang berkepentingan (yaitu individu atau organisasi yang dapat memengaruhi kegiatan organisasi Anda) serta faktor internal dan eksternal yang dapat memengaruhi bisnis organisasi Anda, kemudian tanyakan pada diri Anda sendiri bagaimana risiko ini dapat dikontrol melalui sistem manajemen Anda.

Tetapkan ruang lingkup sistem, sambil mempertimbangkan apa yang akan dicapai oleh sistem manajemen Anda.

Gunakan informasi ini untuk menetapkan proses Anda, evaluasi / penilaian risiko Anda dan, yang paling penting, untuk menetapkan indikator kinerja utama (KPI) untuk proses.

Setelah Anda menyesuaikan semua data ke alat OHSAS 18001, Anda dapat menggunakan kembali sebagian besar dari apa yang sudah Anda miliki di sistem manajemen baru Anda. Jadi, meskipun pendekatannya sangat berbeda, alat dasarnya sama.

Apa yang perlu saya ketahui jika saya baru tahu mengenai ISO 45001?

Jawabannya tergantung pada seberapa banyak yang Anda ketahui tentang sistem manajemen ISO. ISO 45001 mengadopsi Lampiran SL, sehingga standar ini memiliki high-level structure (HLS), teks inti identik dan persyaratan dan definisi yang sama dengan standar sistem manajemen ISO lain yang baru direvisi seperti ISO 9001: 2015 (manajemen mutu) dan ISO 14001: 2015 (pengelolaan lingkungan ). Jika Anda sudah mengenal kerangka kerja umum ISO, maka sebagian besar ISO 45001 tidak akan terasa asing bagi Anda dan Anda hanya perlu mengisi “celah” di sistem Anda.

Jika anda belum tahu banyak tentang sistem manajemen ISO, semuanya bisa jadi sedikit lebih rumit. Standar tidak mudah dipahami ketika Anda membacanya sebagai buku biasa. Anda harus menyadari semua interkoneksi antara klausa spesifik. Saran terbaik bagi anda adalah menemukan kursus pelatihan yang bagus untuk membantu Anda mengetahui potensi penuh standar. Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan untuk menggunakan jasa konsultasi untuk membantu Anda dalam prosesnya.

Saya memiliki sistem manajemen ISO 9001 dan ISO 14001 terintegrasi yang tersertifikasi. Bagaimana ISO 45001 dapat digunakan dengan bersamaan dengan sistem manajemen lain?

Kerangka kerja umum ISO (HLS yang disebutkan sebelumnya) untuk standar sistem manajemen sengaja dikembangkan untuk memfasilitasi integrasi topik manajemen baru ke dalam sistem manajemen organisasi yang ada. Sebagai contoh, ISO 45001 didasarkan cukup dekat pada ISO 14001 karena kami menyadari bahwa banyak organisasi menggabungkan fungsi kesehatan dan keselamatan kerja dan fungsi lingkungan mereka secara internal.

Bagaimana ISO 45001 akan digunakan?

Kami memperkirakan bahwa sebagian besar organisasi akan menggunakan ISO 45001 dengan tujuan untuk membentuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang efektif, dan hanya beberapa organisasi yang menginginkan “pengakuan” ekstra yang didapat dengan sertifikasi. Tidak ada kewajiban untuk sertifikasi ke standar sistem manajemen ISO. Cukup dengan memiliki sistem manajemen formal yang berjalan dengan benar akan membawa banyak manfaat tersendiri untuk organisasi. Sertifikasi hanyalah sebuah dukungan tambahan yang menunjukkan kepada pihak eksternal bahwa Anda telah mencapai kepatuhan penuh terhadap standar tertentu.

Manfaat ISO 45001 tidak ada habisnya bila diimplementasikan dengan benar. Standar ini mensyaratkan bahwa risiko kesehatan dan keselamatan kerja harus ditangani dan dikendalikan. ISO 45001 juga mengambil pendekatan berbasis risiko sebagai dasar sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja itu sendiri, untuk memastikan bahwa sistem manajemennya efektif dan terus ditingkatkan secara kontinu untuk memenuhi “konteks” organisasi yang selalu berubah. Selain itu, standar ini juga memastikan kepatuhan terhadap undang-undang saat ini di seluruh dunia. Dengan semua tindakan ini dikombinasikan akan terbangun reputasi organisasi sebagai “tempat aman untuk bekerja”, membawa sejumlah manfaat, mulai dari mengurangi biaya asuransi hingga meningkatkan moral karyawan – tentu saja semuanya seiring dengan terus membantu memenuhi target strategis Anda.

Sumber : iso.org

ANDA MEMBUTUHKAN ISO 45001 ? 

CALL / WA 0822 348 60 166

Pengurusan ISO Surabaya

Apakah Anda membutuhkan Info Tentang Pengurusan ISO Surabaya, Pengurusan ISO 9001 Surabaya, Pengurusan ISO 37001 Surabaya, Jasa Pengurusan ISO Surabaya, Pengurusan ISO di Surabaya, Pengurusan ISO 45001 Surabaya, Jasa Pengurusan ISO untuk Tender Surabaya ?

ANDA AKAN MENGIKUTI TENDER / LELANG ? SALAH SATU SYARAT LELANG ADALAH KEBERADAAN DOKUMEN ISO ?

ANDA BELUM MEMILIKI DOKUMEN SERTIFIKAT ISO ?

Kami melayani pengurusan dokumen sertifikasi ISO untuk perusahaan anda dengan berbagai keperluan seperti, persyaratan tender / lelang, persyaratan menjadi subkon sebuah perusahaan atau persyaratan untuk kebutuhan lain. Sertifikat ISO yang bisa kami support / bantu untuk anda antara lain

• Sertifikat ISO 9001 – Sistem Manajemen Mutu
• Sertifikat ISO 14001 – Sistem Manajemen Lingkungan
• Sertifikat ISO 45001 – Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Sertifikat ISO 22000 – Sistem Manajemen Keamanan Pangan
• Sertifikat ISO 37001 – Sistem Manajemen Anti Penyuapan
• Dan lain-lain

Persyaratan yang utama antara lain

1. Legalitas perusahaan seperti : SIUP – NIB – Company Profile
2. Dokumen ISO yang lama ( apabila perpanjangan ISO )
3. Dokumen perubahan ( Akte notaris - Surat Domisili ) bila ada perubahan

Adapun detil informasi tentang biaya dan lain lain termasuk berapa lama sertifikat akan keluar, bisa langsung menghubungi

CALL  / WA : 0822 348 60 166 ( TSEL )

Mendapatkan Sertifikasi ISO 9001:2015

Tahukah Anda, sertifikasi ISO merupakan sebuah sistem sertifikasi yang dikeluarkan oleh lembaga Standar Internasional International Organization for Standardization. Sementara itu, standar ISO 9001 digunakan untuk memastikan bahwa organisasi menawarkan produk-produk berkualitas sekaligus mendorong dan bertindak atas kepercayaan pelanggan, pengguna akhir, dan badan pengatur. Begitupun dalam  lingkungan bisnis.

Perlu Anda ketahui, Sertifikasi ISO 9001 dikeluarkan oleh badan sertifikasi resmi. Di Indonesia sendiri terdapat banyak badan yang dapat mengeluarkan sertifikat tersebut. Persyaratan yang dipenuhi pun cukup banyak, mulai dari informasi tertulis (documented information) seperti dokumen yang berisi identifikasi internal atau eksternal issue, identifikasi kebutuhan dan ekspektasi Stakeholder, Risk Assessment Report, kebijakan objektif, bukti internal audit dan management review, serta beberapa prosedur atau informasi tertulis terkait dengan core process perusahaan. 

Pentingnya Perusahaan yang Memiliki Sertifikasi ISO 9001

Sertifikasi ISO 9001 adalah sertifikasi yang berorientasi pada layanan pelanggan dan standar manajemen mutu, yang diadopsi pada tahun 2000 oleh International Organization for Standardization (ISO), dengan standar sertifikasi yang terakhir diperbarui pada tahun 2015. Menurut standar ini, sebuah organisasi harus menunjukkan kemampuan untuk memenuhi atau melampaui kepuasan pelanggan dalam hal fungsi produk, kualitas, dan kinerja. Sistem ini bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan membantu menanamkan kepercayaan, terutama dalam situasi yang melibatkan hubungan bisnis baru atau joint venture. Sesuai dengan persyaratan, maka proses yang diidentifikasi sertifikasi ISO 9001 adalah:Input-output, urutan proses dan interaksinya

• Process performance (KPI) dan pengendaliannya
• Sumber daya, tanggung jawab dan wewenang
• Risk and Opportunity 
• Metode untuk monitoring, review dan evaluasi

Selain itu, pada sertifikasi ISO 9001 terdapat 7 prinsip manajemen mutu, di antaranya:

Customer focus, fokus pada prinsip sertifikasi ISO 9001 ini adalah prioritas utama dari sistem manajemen mutu, yang pengaplikasiannya dengan memenuhi semua kebutuhan dan melebihi harapan customer, sehingga tercapainya kepuasan pelanggan yang akan membantu menjamin keberlangsungan hidup perusahaan dalam jangka panjang.

Leadership, setiap pemimpin harus dapat mengetahui target sasaran perusahaan berdasarkan data dan standar sistem manajemen perusahaan yang telah ditetapkan.

Engagement of people, menciptakan dan memberikan nilai lebih kepada customer lebih mudah dilakukan jika didukung dengan personal yang kompeten, mampu mendayagunakan, dan terlibat di semua tingkatan perusahaan. SDM yang kompeten juga lebih mudah mempromosikan pendekatan proses dan kontribusi perusahaan.

Process approach, sistem manajemen mutu yang telah ditetapkan di perusahaan bukan dibuat berdasarkan pendekatan departemen, tetapi berdasarkan proses murni yang ada di perusahaan dengan melibatkan seluruh pihak yang terkait.

Improvement, perusahaan yang sukses dan mampu bertahan dalam persaingan adalah perusahaan yang fokus dalam improvement (peningkatan). Bentuk aplikasinya adalah dengan selalu melakukan perubahan melalui peningkatan berkelanjutan baik internal dan eksternal yang disesuaikan dengan iklim perubahan terkini, sehingga perusahaan akan selalu siap menghadapi persaingan dengan kompetitor.

Evidence based decision making, membuat keputusan berdasarkan data dan fakta. Salah satu bentuk aplikasinya dengan menetapkan kesimpulan dari sebuah permasalahan berdasarkan analisis fakta dan data yang diperoleh selama melakukan analisa, sehingga keputusan yang diambil akan menghasilkan keputusan yang produktif dan tepat sasaran.

Relationship management, untuk mempertahankan kesuksesan perusahaan harus mengelola hubungannya dengan pihak-pihak yang berkepentingan (interested parties), contohnya para pemasok, mitra kerja, karyawan, pemerintah, masyarakat, dan pihak lainnya.

Manfaat sertifikat ISO 9001

Organisasi yang telah mendapat sertifikasi ISO 9001 dapat dengan mudah dibedakan dari organisasi lain dengan produk yang berkualitas, layanan, dan proses bisnisnya yang melebihi ekspektasi customer. Selain itu, sertifikasi ISO 9001 juga memiliki manfaat lainnya bagi perusahaan yaitu:

Sertifikasi ISO 9001 adalah Standar yang diakui secara internasional dan  standar sertifikasinya yang paling sering digunakan. 

Sertifikasi ISO 9001 dapat membantu organisasi apapun untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, memotivasi karyawan, dan mempromosikan budaya perbaikan yang berkelanjutan. 

Sertifikasi ISO 9001 berdasarkan delapan prinsip manajemen mutu yang terkait dan pendekatan proses.

Bagaimana dengan Bisnis / perusahaan anda ?

Bila membutuhkan konsultasi - sertifikasi

CALL / WA 0822 348 60 166

Jasa Pengurusan ISO 9001 Surabaya

Apakah Anda membutuhkan info tentang Jasa Pengurusan ISO 9001 Surabaya, Jasa Pengurusan ISO 9001 di Surabaya, Jasa Pengurusan ISO 9001 untuk Tender Surabaya, Jasa Pengurusan ISO 9001 untuk Kontraktor Surabaya ?

Apa Itu ISO

International Organization for Standardization, atau lebih dikenal sebagai ISO, adalah salah satu standar internasional dalam sebuah sistem manajemen untuk pengukuran mutu organisasi. Mereka memegang peranan penting dalam mengukur bagaimana kredibilitas perusahaan yang ingin bersaing secara global dan juga adalah salah satu cara untuk meningkatkan sistem manajemen mutunya. Mereka yang memiliki sertifikasi ISO akan memiliki kemungkinan lebih untuk memenangkan kompetisi pasar. Hal itu disebabkan karena adanya jaminan kualitas dari produk atau jasa yang ditawarkan, serta kepercayaan konsumen akan brand terkait. Selain itu masih banyak keuntungan lainnya yang akan langsung kita bahas di bawah ini.

Mengapa Sertifikasi ISO Penting?

Berikut ini adalah beberapa manfaat yang dapat diperoleh sebuah perusahaan dengan adanya sertifikasi ISO sebagai standar perusahaan tersebut.

1. Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan Serta Kepercayaan Pelanggan

2. Jaminan Atas Kualitas dengan Standar Internasional

3. Mengoptimalkan Kinerja Karyawan

4. Meningkatkan Image Perusahaan

Terutama bagi Perusahaan Kontraktor atau Eksporter Hasil Bumi, untuk tender dan eksport ISO sudah menjadi syarat wajib.

Informasi tentang ISO bisa langsung hubungi :

CALL      : 0822 348 60 166

WA         : 0822 348 60 166 (TSEL)